社内全体会議を開きました。

こんにちは、古川です。

いよいよ今年も残り少なくなってまいりました。忙しさに加えて忘年会も入り体調を崩しやすい時期ですので、皆様お身体にはお気をつけください。

昨日は、朝から社内全体会議を実施しました。 行事のない毎週火曜日は活動や情報を社員全員で共有する全体会議を開いてます。

まず、前回の全体会議後から今回まで出場した全ての活動記録を全員で事後検証を行いました。 出場した救命士が活動を報告し、他の救命士より客観的に評価をしてもらいます。 活動時には気付けなかった観察方法や改善点を、時間の制限を設けず納得するまで全員でディスカッションを行います。 一人一人では出場回数が少ないので、この事後検証を詳細に行うことによって、あたかも自分が現場に出場していた症例のようにとらえることができ、知識を共有し次回の活動につなげることができてます。

次に、年末年始にかけての行事と業務内容の確認、1月に入っている救護の体制や訓練会に向けての準備の確認を行いました。 各行事には万全の準備を行い、臨機応変に対応ができるよう必ず事前勉強を行っています。

さらに、救急救命士としての医療知識を保つために、確認試験も全体会議の度に行われます。

午後からは、プレゼンテーション発表を行いました。これは各救命士が今後それぞれの研究を行い、学会などで発表する際の練習となるものです。 弊社では病院前救急救命体制を向上させるため、常に改善意識を持ち研究を行い論文や学会で発表ができる救命士を育てています。 今回は私が担当となり「蘇生ガイドライン2015の変更点」という題目にてプレゼンテーションを行いました。 今後美郷町で開催していく心肺蘇生法講習会に必要な情報についても話合い、現在講習で使用しているスライドの変更点についても共有を行いました。 また、今後社内で研究を行う新しい研究課題も見つけることができました。

このように全体会議では、前後の行事の共有や業務の目標を確認するだけではなく、事後検証や救急救命士としての質を落とさない様々な項目が盛り込まれています。

救急救命業務の知識と技術の向上は必須でありますが、教育や研究もできる救急救命士を育てる社風を、社員全員で築いていきたいと思います。

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